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  • DERRIBAN MITOS

    El día 30 de julio del 2021, se llevó a cabo en Guadalajara, el webinar NCC con motivo del día mundial del cerebro. Dos especialistas internacionales  explicaron cómo los seres humanos  vamos asignando roles a nuestras conductas.

    WhatsApp Image 2021 07 30 at 4.27.11 PMEn los últimos 10 años hemos aprendido mucho más del cerebro que de toda la historia de la humanidad. Nuestro aspecto, lo que sentimos, nuestras actitudes y acciones, vienen de ahí. Pero, ¿Existe una diferencia entre el cerebro de la mujer y del hombre?.

    En la edición de julio de #DiálogosNCC: “Género y Cerebro. Cuando la ciencia derriba los mitos”, la especialista en psicología enfocada en neurociencia,Sandra Báez académica en la Universidad de los Andes en Bogotá, Colombia; el doctor en biología, Diego Golombek, académico en la Universidad Nacional de Quilmes y  la periodista científica Susan Irais, afirmaron que en  la última década, la comunidad científica ha podido descubrir que el cerebro moldea nuestras decisiones. A veces el cerebro nos convence de cosas que creemos haber decidido nosotros mismos, pero en realidad hay algo mucho más inconsciente.

    ¿Existe una diferencia entre el cerebro de la mujer y del hombre?

    Hay factores hormonales que influyen en cómo el cerebro masculino o femenino se desarrolla mientras crecemos. La experiencia es fundamental, va un poco más allá de la biología, es multifactorial. Las mujeres hacemos actividades diferentes a las de los hombres, y nuestro cerebro va cambiando y generando características particulares por ello”, explicó Sandra Báez. Más allá del género, ¿qué somos?, ¿cuánto viene de los genes y la cultura? El argentino considera que tanto la sociedad y “lo de fábrica” nos construye: “somos ambas, esa interacción es permanentemente. Hasta la semana 7 de gestación, el embrión es bipotencial, no sabemos su sexo o género. 

    Pero, ¿cómo se incorpora el género al cerebro?Depende de cada sociedad. Una vez que el cerebro se desarrolla, no deja de cambiar. Existe una plasticidad, un cambio constante en la comunicación entre las neuronas. “Los roles que impone el género, inciden en la comunicación de las neuronas: van transformando el cerebro”, agregó el biólogo.

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    En 1887, George Romanes, introdujo uno de los primeros mitos de la historia en relación al cerebro: “Dado que el promedio del peso del cerebro de la mujer es 142 gramos menos que el del hombre, deberíamos estar preparados para esperar una marcada inferioridad intelectual en la mujer”.¿Cómo hizo para determinar estos 142 gramos? Sandra infirió que “era un momento en el cual no existían herramientas suficientes para hacer estudios. Probablemente, lo hizo posmortem. El tamaño del cerebro se asocia mucho a la inteligencia, hay mucha literatura que relaciona el tamaño del cerebro y la capacidad intelectual pero también hay otras fuentes que no están de acuerdo”.Ahora sabemos que no es el tamaño o el peso lo que se relaciona con la inteligencia, existen otros parámetros que lo determinan; por ejemplo, la corteza cerebral, su grosor, las conexiones neuronales y la cantidad de neuronas.

    Se llegó a una conclusión de que los cerebros de lasmujeres eran 10 por ciento más livianos, se volvieron felices por creer que eran más inteligentes. Pero lo que importa es cuánto pesa el cerebro en relación al cuerpo.

    El biólogo agregó que la empatía es un fenómeno aún en proceso de estudio, pero hay algo que también entra al juego y no tiene que ver con estereotipos, sino con: “las neuronas espejo. Estas activan el sentimiento cuando al otro le pasa algo. Esa también es la base de algo que la psicología llama la teoría de la mente, poder meterse en la cabeza de otro. Es tan fuerte esta empatía que se enciende, que hasta puede ser ficticia, ¿quién no llora en una película?”

    No está claro, estadísticamente, que podamos hablar de un cerebro masculino y uno femenino. La estructura del cerebro es similar, ¿qué relevancia hay en esto? No hay diferencia en la capacidad intelectual entre hombres y mujeres.Las diferencias son complementarias, no opuestas.

    El próximo viernes 27 de agosto, en la sexta edición de #DiálogosNCC, se llevará a cabo el webinar “Evolución de los videojuegos. De Pac-Man a los e-Sports”, en el marco del Día Mundial de los Videojuegos. 

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  • SEMINARIO WEB DEL UN GLOBAL COMPACT

    El papel de las empresas para abordar la pobreza laboral y promover el trabajo decente: Comprendiendo y Promoviendo el Salario Digno en América Latina

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    La pobreza laboral es una realidad en todo el mundo. Para muchos trabajadores/as, un trabajo no proporciona una remuneración suficiente para garantizar un nivel de vida digno, ni una salida de la pobreza para ellos/as y sus familias. Las empresas tienen un papel importante en promover el trabajo decente y abordar la pobreza laboral en sus operaciones y cadenas de suministro probando y promoviendo salarios dignos.

    En consecuencia, este 2 de diciembre a las 11:00 a.m. de Bogotá, se realizará el webinar organizado por el Pacto Global de las Naciones Unidas, la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo, junto con las redes regionales del Pacto Global, para aprender de qué manera las empresas pueden proteger a las y los trabajadores que perciben los menores salarios y cómo pueden cerrar las brechas de la desigualdad de remuneración.

    Este webinar es una oportunidad para:

    • Comprender el concepto del salario digno como un aspecto esencial del trabajo decente y su importancia para las empresas responsables;
    • Destacar los incentivos para las empresas de asegurar que sus empleados y empleadas reciben un salario digno, tanto como un beneficio empresarial como una contribución al logro de los ODS;
    • Inspirar a las empresas en sus cadenas de suministro sobre las acciones que pueden tomar para promover un salario digno para sus trabajadores.

    Las participaciones de las y los ponentes incluirán a expertos del sector privado, organizaciones internacionales y la sociedad civilRegístrateAQUÍ

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  • HACIA UNA JOYERÍA CONSCIENTE

    webinar abordarála narrativa sobre joyería, ética y sostenibilidad, este próximo02 de diciembre.

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    Joyería para el cambio nació en Mayo de 2021 con el propósito deenriquecer la narrativa sobre joyería, ética y sostenibilidad, ofrecer conceptos claros e ideas aplicables quetransformen de forma positiva el sector.

    Este año se tuvo la oportunidad de hablar con más de veinte actores dela cadena productiva de la joyería de diferentes nacionalidades, quienescomparten la visión de hacer de lacadena productiva, una fuerza que lleve bienestar a todos sus miembros. Más allá de la grata labor de divulgación para elevar la importancia del tema, se busca tenderpuentes para la transición hacia unacadena productiva sostenible y una compra consciente.

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    En consecuencia, el próximo 02 de diciembre desde las 10:00 a.m. se desarrollará un Webinar junto aCristina Echavarria,Miembro de Junta de ARM;Rolberto Álvarez,Minero La Fortaleza; yElpidio Mosquera,Joyero de Andagoya,Chocó. Invitados que  compartirán su conocimiento y experiencia en un panel de preguntas que han surgido de las conversaciones de este primer año.

    Buscando que hagan parte de esta conversación, los asistentes podrán formular preguntas durante la sesión. La inscripción es de maneraindividual y pueden hacerlo aquí.

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  • CONMEMORACIÓN DÍA INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

    Conéctese a la transmisión por el canal de YouTube:Pacto Global Colombia

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    En el marco de la Conmemoración delDía Internacional de los Derechos Humanos (Dic. 10), Pacto Global Red Colombiaha querido conversar sobre los avances en la implementación de los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de la Naciones Unidas en Colombia, la perspectiva del gobierno nacional, el caso de Movistar Colombia y la importancia de la debida diligencia.

    Acompáñenos en este diálogo junto a :

    • Nancy Patricia Gutiérrez Castañeda - ​Consejera Presidencial para los Derechos Humanos y Asuntos Internacionales.
    • Greys Milena Castro Parada; Coordinadora de Relaciones Institucionales para Asuntos Sociales y Medio Ambiente en Telefónica Movistar Colombia.

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    Les invitamos a unirse a los hashtag#StandUp4HumanRights #HumanRightsDay #DíaDeLosDerechosHumanos y compartir en redes sociales sus buenas prácticas o acciones a favor de los Derechos Humanos, recuerden etiquetarnos en Twitter como@pactocolombia; conocer sus mensajes permite sensibilizar a más personas sobre la importancia de este tema y acercarnos al cumplimiento de las metas establecidas en laAgenda 2030.

    Inscríbase a continuación si desea recibir un recordatorio de esta sesiónaquí.La inscripción es individual.

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