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Consejo Superior

  • NUEVO PROGRAMA PARA FORMAR LÍDERES ESTUDIANTILES EN UNIMAGDALENA

    ElPrograma Institucional deLiderazgo yFortalecimiento de lasOrganizaciones yMovimientos Estudiantiles, presentado por elRector Pablo Vera Salazar Ph.D,reconoce ypromueve laautonomía de cerca de30 organizaciones ymovimientos estudiantiles que han creadoafros,mujeres,indígenas,víctimas,LGTBIQ+ y diferentesprogramas académicos.

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    Por iniciativa delDoctor Pablo Vera Salazar, Rector de laUniversidad del Magdalena, se creó elPrograma Institucional de Liderazgo y Fortalecimiento de las Organizaciones y Movimientos Estudiantiles, el cual tiene el propósito de fomentar lacapacidad crítica y el desarrollo de habilidades de liderazgo entre los futuros profesionales de la universidad.

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    El programa fue presentado anterepresentantes de31 asociaciones ymovimientos estudiantiles que ya se han constituido a lo largo de los últimos periodos académicos, donde los universitarios, a raíz del paro y otras necesidades sociales del entorno, han formado un activismo y participación importante en decisiones trascendentales del país.  

    El Rector Pablo Vera Salazar, Ph.D, aseguró que este programa será un medio de transformaciónpersonal ysocial.  "Ellíder que no aprende no es capaz de dirigir. No dejen de seguir fortaleciendo suliderazgo, porque un buenlíder tiene queafilar suhacha yafilar sus conocimientos. Esperamos que su experiencia sea enriquecedora y hagan mejor esta universidad para las próximasgeneraciones", dijo.  

    El evento desarrollado en elAuditorio Neguanje de laUnimagdalena, contó además con la presencia del doctorJhon Taborda Giraldo, vicerrector deExtensión yProyección Social, la psicóloga magísterJeimmy Polo Rojas, directora de laOficina de Desarrollo EstudiantilyDavid Camargo Macías, representanteEstudiantil ante el Consejo Superior.   

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    Es importante precisar que, este programa se establece bajo laResolución Rectoral No. 567, en la cual se deja claro, en primerlugar, el principio deautonomía, asegurando que laInstitución reconoce,garantiza ypromueve laindependencia y autonomía de lasorganizaciones ymovimientos estudiantiles y, en consecuencia, no interfiere en suorganización interna,actividades nifinalidades.

    Hasta el momento, han sido17 las asociaciones estudiantiles constituidas, entre las que se destacan:afros,mujeres,indígenas,víctimas,LGTBIQ+ y de diferentes programas académicos. Asimismo, se han consolidado14 movimientos comoGuardianes Caninos,Madres yPadres UNIMAGDALENA,Picnic Life, entre otros.   

    Milton Sánchez, estudiante delPrograma de Cine y Audiovisuales y miembro del colectivo Resistencia Diversa, destacó que esta iniciativa es muy pertinente e incluyente con los estudiantes. "Se ha visto la intención de laUniversidad por mostrarnos y hacer escucharnuestra voz, es importante formarnos comolíderes para representar a una minoría y a quienes somos parte de esta comunidad académica", expresó. 

    Por su parte,Ana Rondón Bohórquez, estudiante delPrograma deContaduría Pública eintegrante deAsociación de Estudiantes de Contaduría Pública ACECOP, manifestó que "es una gran oportunidad parafortalecer lashabilidades como líderes y así permitir que másjóvenes se unan a proyectos y actividades que realizamos como grupos sociales". 

    Lacomunidad indígena también se pronunció y resaltó el interés que tiene esta Universidad por apoyar los pensamientos de los hermanos mayores.Andrix Ipuana Epiayu, es una estudiantewayuú, cursa quinto semestre en elPrograma de Economíay hace parte de laAsociación de Estudiantes Indígenas de la Universidad del Magdalena ADEIUM: "comoindígenas tenemos ese arraigo alliderazgo ypensar en bien común por encima delindividuo, por eso celebramos esta oportunidad que fortalece nuestrosideales y nos hace sentir más incluidos en esta Institución", afirmó. 

    Elprograma también busca promover elfortalecimiento de lasorganizaciones ymovimientos conformadas porestudiantes de laUniversidad del Magdalena; la visibilización de las acciones y actividades desarrolladas por los movimientos yorganizaciones estudiantiles; generar espacios deinterlocución ydiálogo permanente entre lasorganizaciones,movimientos estudiantiles y los órganos degobierno ydirección universitaria.  

    "Es una apuesta para visibilizar esa labor que desde hace mucho tiempo vienen realizando estosgrupos estudiantiles, y somos conscientes que todo ese esfuerzo merece unreconocimiento", comentó la economistaVanessa Mier García, enlace deAsociaciones Estudiantiles de la universidad.

    Para estaCasa de Estudios Superiores, desde su plan de gobierno2020-2024 "Por unaUniversidad Aún másIncluyente eInnovadora", es importante generar espacios participativos que contribuyan a la construcción de las políticas universitarias, así como planes, programas y proyectos de desarrollo estudiantil; e incentivar el liderazgo mediante elreconocimiento institucional de los movimientos y organizaciones que contribuyan al avance de laInstitución.

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  • LANZAMIENTO DEL CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO UTP

    Con éxito se realizó el lanzamiento delCódigo de Buen Gobierno UTP, aprobado medianteAcuerdo 17 del año 2021 por elConsejo Superior Universitario.

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    Esta actividad se llevó a cabo en elAuditorio de Bellas Artes de la Universidad Tecnológica de Pereira, contando con laparticipación presencial yvirtual a través de laplataforma zoom de miembros delConsejo Superior, elRector de laUniversidad,Directivos ycolaboradores de laInstitución con una asistencia de340 personas.

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    LaComisión de Ética yBuen Gobierno, en el marco de las estrategias orientadas alcambio cultural y aporte a latransparencia institucional, presentó ante elConsejo Superior, elComité Directivo, losdecanos,directores,administrativos,docentes y estudiantes elCódigo deBuen Gobierno UTP, el cual consolida las buenas prácticas realizadas al interior de laInstitución, bajo un comportamientoético, posibilitando que lasrelaciones de laUniversidad con sus grupos de valor se desarrollen en el marco detransparencia yconfianza, contribuyendo al  fortalecimiento de la cultura de laintegridad, latransparencia y elgobierno corporativo.

    Durante el evento se realizó la firma delPacto deBuen gobierno, en donde los asistentes de manerapresencial yvirtual pudieron plasmar sufirma y comprometerse así:

    “Como integrante de laComunidad Universitaria me comprometo a orientar mis actuaciones en el marco de lasbuenas prácticas, desempeñando las funciones asignadas en cumpliendo de las directrices establecidas en elCódigo deBuen Gobierno, con fundamento en elCódigo deIntegridad, contribuyendo en el logro de losobjetivos, lamisión yvisión de la Universidad Tecnológica de Pereira.

    Este pacto con elBuen Gobierno exige fomentar la integridad, la transparencia en las decisiones y el manejo responsable de losrecursos públicos que hayan sido asignados para su ejecución, promulgando los valores institucionales a estudiantes,docentes yadministrativos, actuando con el ejemplo y favoreciendo los intereses generales antes que los particulares, previniendo los conflictos de interés”.

    También se entregó un árbol para ser plantado en concordancia con ladirectriz: Responsabilidad con el medio ambiente que hace parte delCódigo deBuen Gobierno y como símbolo para generar un desarrollo sostenible e integral.

    Además, los asistentes pudieron disfrutar de la conferencia denominada “la gestión de conflictos de interés como estrategia para fortalecer la integridad” presentada por el Dr. Fernando SeguraRestrepo-Director Técnico del programa deUSAID: Juntos por la Transparencia

    El acto cultural de cierre estuvo a cargo delQuinteto de metales de laOrquesta Sinfónica UTP bajo la dirección del maestroLeopoldo López González.

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